Se abarata drásticamente el despido (conozca todos los casos).
Se crean nuevos tipos de contrato (por ejemplo uno para pymes con periodo de prueba de un año)
La empresa puede decidir bajar el sueldo de sus trabajadores.
Se podrá despedir por absentismo mucho más fácilmente.
Se potencia la flexibilidad interna en las empresas.
Y muchísimas más novedades.